C'è un partner per trovare
le persone con le competenze giuste.
Siamo un’agenzia per il lavoro con una propensione all'innovazione tecnologica. Questo ci permette di supportare le aziende e i lavoratori attraverso la consulenza e i prodotti digitali in àmbito HR, ovunque si trovino.
Semplifichiamo il lavoro alle aziende.
Per offrire il lavoro giusto alle persone.
Cosa vogliamo fare
Vision
Rendere più sostenibile la vita quotidiana di persone e organizzazioni.
Come lo vogliamo fare
Mission
Contribuendo a sviluppare un mondo del lavoro dove la complessità viene superata con soluzioni complete, accessibili e umane.
Ecco le soluzioni HR che vanno al passo delle aziende.
Ogni realtà aziendale, dalla più grande alla più piccola, ha la necessità di trovare, assumere, gestire e valorizzare le competenze giuste. Tutto ciò, o una parte, può essere molto dispendioso e complicato. Per questo ci siamo noi di Jobtech.
Trovare
Assumere
Gestire
Valorizzare
Trovare
Trovare
Sourcing dei candidati
Assumere
Assumere
Workforce solutions
Gestire
Gestire
Onboarding e monitoraggio
Valorizzare
Valorizzare
Consulenza organizzativa in àmbito HR
Soluzioni per trovare
Sourcing dei candidati.
Jobtech offre soluzioni complete per dare forma all’incontro migliore tra le competenze delle persone e le necessità delle aziende, che possono cambiare sulla base delle dimensioni e del settore in cui è presente.
Filiali digitali
Crediamo che le specializzazioni siano importanti. Per questo abbiamo creato le filiali digitali: ovvero il luogo dove Jobtech trova i talenti in cerca di nuove opportunità professionali che mettono a disposizione le aziende clienti.
Integrazione con le piattaforme partner
I nostri asset digitali sono integrati con oltre 15 job board partner dove pubblichiamo automaticamente gli annunci, per aumentare la visibilità delle offerte di lavoro delle aziende clienti.
AI job posting
Aiutiamo le aziende a creare un annuncio di lavoro smart con il supporto dell’intelligenza artificiale, in modo da ricevere solo candidature in linea. E in tempi rapidi.
Scuole di formazione, istituti e università
Collaboriamo con le scuole di formazione, gli istituti e le università attraverso la partecipazione a eventi periodici e l’organizzazione di sessioni di orientamento per individuare e far crescere le tonalità del talento.
ATS: Application Tracking System
È il nostro software per la gestione delle candidature e delle liste di lavoratori registrati alle filiali digitali di Jobtech. Attraverso l’utilizzo di filtri e la ricerca per parole chiave all’interno dei CV gli utenti possono aumentare la possibilità di essere contattati dai nostri recruiter durante la ricerca proattiva.
RPO: Recruitment Process Outsourcing
Affianchiamo le aziende occupandoci della ricerca e selezione del personale con un team dedicato che può lavorare presso il cliente o in un hub specifico, prendendo in carico una parte o tutte le attività di selezione e avvalendosi dei sistemi di sourcing proprietari.
Scopri di più sull’RPORecruiting day
Organizziamo giornate di recruiting in presenza o in modalità virtuale, personalizzate sulla base delle esigenze dell’azienda. Presentazione aziendale, role-play e colloqui individuali sono solo alcune delle attività del nostro processo di reclutamento per individuare rapidamente i talenti con le competenze giuste.
Assessment e test digitali
La valutazione delle competenze passa anche da assessment e test digitali che facciamo svolgere ai candidati per monitorare le loro competenze. Inoltre, in fase di presentazione dei candidati forniamo un report dettagliato per far conoscere alle aziende cliente i profili intervistati in maniera approfondita.
Aziende e persone che si fidano già di noi.
+400k
Persone registrate
+600
Aziende clienti
50
Net Promoter Score
Qui c'è tecnologia che fa la differenza.
In tutti i settori.
Jobtech Business Foresight.
Mondo del lavoro, trend occupazionali, settori in crescita e nuove professioni:
questo è ciò che trovi sotto la lente d'ingrandimento di Jobtech.
Utilizziamo i dati per ricavare insight e informazioni importanti che aiutano le grandi, medie e piccole imprese a prendere decisioni di business dal punto di vista HR.
L'HR è ormai sempre più "HR Tech"
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